TPECでは、「人」を大切にすることを事業活動の基本的な考え方の一つとしています。
私たちが日々取り組んでいるものづくりは、一人ひとりの力によって支えられています。だからこそ、社員だけでなく、これからTPECとの
出逢いを迎える求職者の皆さんに対しても、安心して関わっていただける環境づくりを大切にしています。
会社説明会やインターンシップ、面接など、採用活動にはさまざまな接点があります。その一つひとつの場面が、皆さんにとって将来を考える
大切な機会であることを私たちは理解しています。
だからこそ、相手を尊重する姿勢や誠実なコミュニケーションを大切にし、「またTPECに来たい」「安心して話ができた」と感じていただける
採用活動を目指しています。

TPECでは、求職者の皆さんに安心して採用活動へ参加いただけるよう、さまざまな取り組みを行っています。
例えば、会社説明会や面接、インターンシップでは事前の案内を丁寧に行い、参加前の不安を少しでも軽減できるよう心がけています。
また、受入部署とも連携し、参加者の皆さんが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます。
困りごとや不安を感じた際に相談できる体制を整備して、すぐに声を上げられる環境づくりを進めています。
これらは、「一人ひとりを大切にしたい」というTPECの想いを形にした取り組みです。

面接・面談ルールの明確化
・日時や場所の事前案内
・会社メールによる連絡（採用の案内は新卒 recruit@tpec.co.jp/キャリア：recruit_career@tpec.co.jpにて実施）
・採用担当によるフォロー

インターンシップ受入体制の整備
・受入部署への事前説明
・ハラスメント防止教育
・気軽に相談できる環境づくり

　相談窓口の整備
・採用担当への相談
・相談窓口の設置
・プライバシー保護
・不利益取り扱いの禁止
・調査への協力
・行為者に対する措置
・再発防止措置

人を大切にすることは、採用活動でも変わりません。
TPECはこれからも、一人ひとりと誠実に向き合い、安心して参加いただける採用活動を続けていきます。

就職活動は、これからの人生を考える大切な機会です。
TPECは、一人ひとりとの出逢いを大切にし、皆さんが安心して自分らしく参加できる採用活動を目指しています。
気になることや不安なことがあれば、どんな小さなことでもお気軽にご相談ください。
人を大切にすることは、採用活動でも変わりません。

◆カスタマーハラスメント、求職者等ハラスメントに関するご相談窓口
TEL：090-6158-5508
E-mail：compliance@tpec.co.jp
※TPECでは2026年10月施行の求職者等に対するハラスメント防止指針も踏まえ、採用活動における環境整備を進めています。